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说起面试，是我们在找工作中经常遇到的事情。很多朋友经过面试后都会焦虑，但是面试官都会有不想录取的表现，那面试官不想录取的暗示有哪些?预示面试成功的暗示有哪些?接下来一起去看看!
一、面试官不想录取的暗示
1.面试时间短
面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对你的了解程度的深浅。比如你在A公司进行面试，上一个候选人面试的时间为40分钟，而你只有20分钟就出来了，说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的了解。
2.面试官对你的面试表现提出建议
这种情况下很多时候是面试官对你的面试表现不太满意，然后出于对候选人的关照会对你的表现做一个简单的点评，指引你提升的方向，有助于后面的面试表现。
3.没有提及薪资
盐城招聘网跟一些HR了解过，如果在面试中没有谈及薪资问题，一定程度上表示面试官对你没有足够的兴趣(不是绝对)。设想下，如果你足够优秀，作为企业肯定不会想错过引进人才的机会，因此会询问你的薪资，确认你的开价是否在企业的可接受范围内。
4.岗位匹配度问题
有些HR可能对你简历及业务没有详细了解，就将你推荐给面试官然后预约面试，这种情况下面试简历和现有岗位匹配度不高，同时没有亮点的话，面试官正常情况下会尽快结束面试。对于岗位匹配度大家可以了解每家企业岗位的招聘要求。
面试官不想录取的暗示
二、预示面试成功的暗示
1、面试官主动要求你详细介绍某个工作的细节
如：“你说说自己在这个项目中具体的做法”
面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。
这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道面试官是否对你的工作经历感兴趣。
2、面试官主动推销工作岗位，并向你介绍工作详情
如：“这是一个非常能够发挥个人潜力而且职业前景广阔的岗位”
面试官在努力对你推销公司或这个职位。当面试官知道自己想聘某个人的时候，就会花额外时间谈论这个职位及这个公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
3、面试官主动谈及岗位薪酬及上岗时间
如：“你希望的薪水是多少”、“什么时候可以正式上岗”
如果在第一次面试的时候就听到以上问题，可是个非常好的迹象!因为按照一般的面试流程，往往涉及具体待遇和细节的问题都会出现在第二第三甚至更往后的面试阶段中。
如果在第一次的面试中，面试官就主动询问了这些的话，他对面试者的表现一定相当满意。
4、面试官主动把你介绍给公司同事
如：“我带你认识认识一下项目负责人”
主动把你介绍给公司同事，或者向你展示公司内部设施，这可都是不折不扣的示好行为。如果面试官对你表达出如此直接的邀约，他的意图非常明确——“我对你很满意”。
5、面试官明确约定下次面试时间
如：“请你在一周后来参加下一轮面试”
一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程，而且期间的流程可能也差不多是两周到一个月的状况。
但是，请注意，这句话中包含了明确的信息，也就是说，面试官希望面试者在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，并且知道何时会发生。
6、面试官频繁点头
在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。
7、面试官与你有较多的目光交流
眼睛的交流表达了心理上的接纳，如果面试官经常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。
当人们看到喜爱的东西时，瞳孔就会自然放大，所以如果你的面试官望着你微笑并且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了!
8、面试官微笑时眨眼睛
请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。
但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。
9、面试官表情放松、嘴角上翘
如果你感觉到面试官越来越轻松友善，嘴角慢慢上扬的话，就证明他的心情在变好，他对你的印象在提升。
如果这个表现能够持续到面试结束的话，面试的成功率也是相当高的。
10、面试时间延长较多
如果面试时间延长较多，则暗示面试官对你的表现比较满意，愿意花更多的时间与你进行沟通交流。
面试官不想录取的暗示
面试官不想录取的暗示有哪些?预示面试成功的暗示有哪些?看完上面的内容，相信大家都了解清楚了。如果大家正在找工作，那么上面说到的面试官表现一定要记住了。等自己面试的时候就可以很快知道自己有没有录取呢!
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