经营好男士美容店加盟店需要6个技巧

  要想让男士美容院更赚钱，那么在经营上应讲求灵活的经营策略，不要抱残守缺的勉强经营，适当的改变才更有利于经营的长久。因此，在此特给广大经营者及男士美容院院长们一点建议，寻找突技巧，以便更好地经营，稳定地赢利。

  一、实施品牌营销，打造核心竞争力，提高品牌的知名度和美誉度。

  核心竞争力体现在品牌、产品、核心技术、服务品质、管理、创新、人才、市场占有率、成本优势等方面。如今男士美容院品牌的多样化为顾客提供了更多的选择，男士美容院的竞争更是呈现白热化局面，竞争体现为全方位的竞争，如品牌、产品、核心技术、服务品质、管理、创新、人才、市场占有率、成本优势等方面，为此男士美容院必须打造自己的核心竞争力，在强化内功上下功夫，不断引入新服务项目、新仪器、新产品和新技术，满足顾客不断增长的美容需求。要不断提升服务品质，提高顾客的满意度和忠诚度。

  强化内部管理，业务上不断创新，建立人才培训机制，不断复制自己的人才队伍，美容师是男士美容院经营的根本，她们的价值体现在对顾客的优质服务和持续销售上。不断降低运营成本，做好成本控制，就会使男士美容院的生存压力大大减小。男士美容院一定要意识到品牌营销的重要性，不断提高品牌在当地的知名度和美誉度，在做大做强上下功夫，必须在打造自己的核心竞争力上下功夫。

  二、建立导购队伍，主动出击，积累新顾客。

  不断引入新顾客是男士美容院能永续经营的关键，绝大部分男士美容院在招揽顾客，开发客源方面缺乏主动性，灵活性。传统的经营方式是大门朝南开，坐等客进来。而今的市场竞争激烈，这种坐等客进来的方式已经不行了，男士美容院经营者要想方设法组建自己训练有素的导购队伍，主动出击，每天保证有新顾客来院做护理，有条件的还可以广泛利用一些媒介来宣传，扩大知名度，吸引更多的顾客光临，新顾客的不断加入是男士美容院永续经营的根本。

  三、加强人性化管理，稳定美容师人才队伍。

  美容师是院内最宝贵的财富，我们必须深刻地意识到这一点，男士美容院所有的销售都是通过美容师来实现的。由于美容师长期在基层工作，地位不高，加上打工谋生的思想，心理脆弱，情绪的波动性较大。大多数男士美容院经营者无视美容师的这一状态，以老板自居，对美容师冷眉冷眼，缺乏人性化的关爱与系统的管理，致使男士美容院内的中坚力量处于弱化状态，人才流失严重。

  美容师队伍的稳固是提升服务力与销售力的前提，别把美容师当枪使，保护美容师的最根本利益，则可保证男士美容院维持最佳的赢利状态。一定要给美容师设计好职业目标，让她有发展的理想，还要让美容师不断学到新知识和新思维，出资送她们到专业的美容学校学习进修，更重要的是要关心美容师能否在这里挣到钱，帮助她们提高销售量，让她们以男士美容院为家，有条件的不定期可以组织美容师出外旅游，节假日发放奖金和福利品，体现男士美容院的人文关怀，增强凝聚力和归属感。

  四、开源节流并重，方可确保赢利。男士美容院是小本经营，合理的赢利范围系数(毛利率)在30%以内。

  千万不要以为男士美容院是一个暴利的发源地，可以大把地花钱。一般情况下，如果男士美容院的进货成本占营业额的30%，则院内其他经营成本应维持在40%以内。男士美容院这40%的成本支出主要体现在店面租金，设备折旧，装修折旧，员工工资，税金，水电费，公关费用，其它损耗等方面。因此，必须开源，即不断提高销售额，销售量提升了，各项费用会有效降低，另外合理规划，有效控制各项成本，做好节流工作，如水电费、低值易耗等的控制等，开源与节流并重才是赢利的关键。

  五、端正服务心态，强化服务意识，提高服务技能，建立以顾客为中心的服务链。

  现在市场的竞争，除了产品、人才的竞争外，更重要的是服务的竞争，男士美容院服务的标准化、专业化是留住顾客永续经营的必由之路。大家知道，服务是成交的基础，因此我们必须端正服务心态，强化服务意识，规范服务标准，树立良好的口碑，建立以顾客为核心的服务链，不断提高顾客的满意度，顾客的满意度决定顾客的稳定性，有了相对稳定的顾客群，男士美容院才能实现可持续发展。因此需要男士美容院在专业化进程上急速提高，否则将严重影响自身的业务发展，男士美容院要不断对院店员工进行全员整体专业化素质训练，以提升员工的专业化服务意识、专业化技能、专业化院店管理及整体素质，塑造男士美容院良好的品牌形象。

  六、男士美容院服务项目不断推陈出新，不断满足顾客多样化护理需求。

  顾客的需求是永无止境的，在不同时期不同年龄段不同的顾客有不同的需求，这也就是顾客需求的多样化，男士美容院只有不断地引进、借鉴、创新一些新颖、时尚、有效的服务项目，满足顾客不断增长的护理需求，让顾客真正体会到这些美容项目给她们的身体和心灵带来的改善和愉悦，顾客才会更加信赖男士美容院，其忠诚度才会越高，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。